網(wǎng)絡(luò)招聘?jìng)鹘y(tǒng)招聘
|
渠道比較 |
現(xiàn)場(chǎng)招聘（傳統(tǒng)招聘） |
網(wǎng)絡(luò)招聘（新型招聘） |
|
限制性 |
受地域限制，特定的時(shí)間、區(qū)域里發(fā)布信息，不能查詢?nèi)瞬判畔?/span>; |
隨時(shí)隨地發(fā)布信息查詢信息，不受地域限制（最大限度吸引各地人才競(jìng)聘）不像現(xiàn)場(chǎng)要去守著，不影響你招聘的時(shí)間,等你招聘回來說不定又有幾份合適的簡(jiǎn)歷投遞或又刷了幾份合適的簡(jiǎn)歷; |
|
素質(zhì)性 |
一般為無業(yè)者或普通人才; 而有能力的人才一般不需要通過跑人才市場(chǎng)尋找適合自己的企業(yè)，而是企業(yè)尋找他們; |
人才素質(zhì)比較高一般多為尋找機(jī)會(huì)的求職者，有相應(yīng)的技術(shù)及能力比較有針對(duì)性，如選擇行業(yè)的目標(biāo)性; |
|
靈活性 |
有偶然性因素，幾乎是碰人才，不一定一次到位。這一點(diǎn)在科技發(fā)展后，相應(yīng)人才不須跑人才市場(chǎng)，只要點(diǎn)擊網(wǎng)站就可得到工作機(jī)會(huì)及相關(guān)的信。 （被動(dòng)等待目標(biāo)） |
可按照特定的關(guān)鍵字進(jìn)行尋找（如學(xué)歷、照片、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)等），從而得到合適的人才資料。招聘方式靈活，操作簡(jiǎn)單（只需查收求職者簡(jiǎn)歷和電話預(yù)約面試即可）;（主動(dòng)尋找目標(biāo)） |
|
效率性 |
得到來到人才市場(chǎng)的無數(shù)人才資料，然后進(jìn)行仔細(xì)的挑選面試,因現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間有限制面試率不高,幾乎需要當(dāng)場(chǎng)拍板導(dǎo)致到位率低; |
無時(shí)無刻地收集適合的人才資料,人才庫信息量大（網(wǎng)絡(luò)信息更新速度快，職位點(diǎn)擊率和瀏覽量高。） |
|
時(shí)效性 |
時(shí)效性短； 求職者隨機(jī)性強(qiáng)，沒保障； 不去人才市場(chǎng)得不到相關(guān)人才信息，而信息只限于去人才市場(chǎng)的相關(guān)人員; |
可以隨時(shí)進(jìn)行招聘信息的刷新，保證每天都有很多求職者來應(yīng)聘。網(wǎng)絡(luò)來說也沒有時(shí)間的間隔，可以每天24小時(shí)為你服務(wù); 人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)（人才庫求職者簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備量大，素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較高）時(shí)效性長（可長時(shí)間發(fā)布不同職位，滿足不同崗位的人才需求）; |
|
費(fèi)用性 |
費(fèi)時(shí)費(fèi)力 單次費(fèi)用直觀感覺認(rèn)為不高；招一個(gè)人去人才市場(chǎng)，一場(chǎng)招聘幾百元，招不到還要去，長期投入花費(fèi)不小，效果不干脆; |
招聘成本優(yōu)勢(shì)（省時(shí)省力） 單次費(fèi)用直觀感覺認(rèn)為高,如果細(xì)分，每天只需要非常少的費(fèi)用就可以招到無數(shù)合適的人才。 |
|
服務(wù)性 |
沒有完善的售后服務(wù),發(fā)布招聘信息以后，沒有給予相關(guān)的售后服務(wù); |
服務(wù)優(yōu)勢(shì)（有專業(yè)化的售后服務(wù)人員）會(huì)針對(duì)比較難招的人才有高級(jí)人才推薦服務(wù); |
|
宣傳性 |
缺乏有效的廣告宣傳效應(yīng)； |
廣告宣傳效應(yīng)（在發(fā)布職位的同時(shí)，可連接公司網(wǎng)站和圖片，增強(qiáng)公司的知名度和美譽(yù)度） |
|
招聘模式 |
被動(dòng)接受求職者=有適合人才或沒有適合人才 （初次能跟求職者面對(duì)面的交流）；傳統(tǒng)的招聘方式,較為直觀（容易理解，易于接受）； |
被動(dòng)接受求職者+可主動(dòng)尋找目標(biāo)+售后跟蹤服務(wù)=適合人才 簡(jiǎn)歷搜索:主動(dòng)尋找目標(biāo),在美國,簡(jiǎn)歷搜索反而是主導(dǎo)”工作找人,不是人找工作”;熱門及流行行業(yè)的招聘方式（短時(shí)間內(nèi)難以轉(zhuǎn)變觀念，接受需一個(gè)過程,主要局限于網(wǎng)絡(luò)不是很盛行的城市,會(huì)誤以招聘方式不直觀）; |
在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)盛行的時(shí)代，似乎網(wǎng)絡(luò)招聘的確比現(xiàn)場(chǎng)要強(qiáng)大，不過以前用網(wǎng)路招聘的時(shí)候簡(jiǎn)歷的水分很大！現(xiàn)在沭陽人才網(wǎng)將企業(yè)招聘職位信息時(shí)行審核機(jī)制，如有虛假將永久列入黑名單，永不得在我們網(wǎng)站上招聘。請(qǐng)各招聘企業(yè)在注冊(cè)和發(fā)布招聘職位信息必需真實(shí)有效。
